2022年3月5日，一场别开生面的拜师仪式在华辉集团召开，拉开了华辉“师带徒，传帮带，共提升”活动的序幕。

传道受业解惑

“师傅您请喝茶，希望能成为您的徒弟！”徒弟双手把一杯茶水递到自己的师傅手上。“好的，今天喝下你敬的这杯茶，希望以后你能够继续努力，青出于蓝胜于蓝。”

拜师仪式上，在大家的见证下，徒弟向师傅鞠躬并敬上一杯茶以表拜师学艺的诚意；徒弟呈递拜师帖，随后师傅回赠回徒帖。这种传统的拜师仪式，明确了双方师徒关系，同时使师傅更有荣誉感和责任感，更好的传道、授业、解惑；使徒弟更有归属感和使命感，充分做到尊师、好学、求艺。

授人以渔

杨景忠董事长在拜师仪式上，强调：

希望华辉师傅们因材施教，授之以渔，根据徒弟的特点，选用正确指导方法，培养过程中，重视方法讲解；及时指正徒弟身上的缺点，制定针对性的提升措施；徒弟要立足岗位，虚心向学，勇于提问，不怕犯错，谦虚地听取师傅的指导，同时要怀感恩之心去感激师傅在你前行路上的指引。

薪火相传

为加快推进集团高素质团队建设，华辉建立师带徒的传帮带机制，以师带徒、薪火相传的形式，让年轻人在实践中历练成长，快速获得知识经验、掌握本领；拓宽人才培养渠道，让更多的优秀人才脱颖而出，让员工进入成长快车道迅速成长。

“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。在集团传帮带机制的统一指导下，华辉师傅们，将通过手把手、传帮带，将精湛技术、客户服务理念、管理理念、市场思维和诚信务实的企业文化，无私地传承给下一代生力军，更好地服务公司发展和人才梯队建设。华辉集团将大力推行“师带徒”活动，并定期组织拜师仪式。